Rozwój zawodowy i własna marka

To podczas tego szkolenia uczestnicy mogli dowiedzieć się, jak budować własną markę oraz zadbać o własny rozwój osobisty przy wykorzystaniu Funduszy Europejskich. Zainteresowanie wzbudził temat związany z prowadzeniem tzw. "nierejestrowanej działalności gospodarczej". Panie z Wojewódzkiego Urzędu Pracy zapewniły, że udzielą wyczerpujących odpowiedzi na pytania skierowane do nich mailem. - Gdy będziemy znać konkretne pytania, zagadnienia zapytamy o nie w urzędzie skarbowym z którym współpracujemy - wyjaśniła Katarzyna Lis, główny specjalista ds. informacji i promocji w projekcie "Małopolski Pociąg do Kariery" z Zespołu Podnoszenia Kwalifikacji Dorosłych i główny specjalista ds. Współpracy Lokalnej Zespołu Koordynacji Uczenia się Dorosłych z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.

Uczestnicy w trakcie dwugodzinnego szkolenia poznali także zasady związane z przepisami z zakresu ustawy o bezpieczeństwie żywności i żywienia. Te w sposób bardzo klarowny i przystępny wyjaśniała im przedstawicielka sanepidu.

Głównym jednak celem szkolenia było motywowanie do permanentnego rozwoju, do doskonalenia umiejętności i poznawania swych mocnych i słabych cech charakteru, a także predyspozycji zawodowych.

Dlaczego przedstawiciele Wojewódzkiego Urzędu Pracy szkolą lokalnie? - Założyliśmy na podstawie przeprowadzonych już wcześniej projektów, że ważne są spotkania lokalnie, gdy uczestnicy w miejscu swego zamieszkania mogą nauczyć się jak korzystać z dodatkowych środków oraz przekonać się, jak ważna jest idea uczenia się przez całe życie - podkreśla Katarzyna Lis.

Już teraz wiadomo, że kolejna edycja szkoleń będzie jesienią i wszystko wskazuje na to, że po raz kolejny spotkanie odbędzie się w Krościenku nad Dunajcem, dzięki dobrej współpracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy i Centrum kultury i Promocji w Krościenku nad Dunajcem.

(BES)